近日，江门队制定“内外兼修、标本兼治”的劳动力调查工作方针，全面贯彻落实国家统计局关于劳动力调查培训的会议精神，以及赵云城总队长在全省月度劳动力调查业务培训会的讲话精神，进一步夯实各项基础工作，全面提升劳动力调查工作水平。 

    一、增强人员配备，“内”修调查架构。通过党组会议研究决定，组建一支由3名公务员和1名政府雇员组成的劳动力调查专职队伍，并联系县区一级统计调查部门，明确劳动力调查工作责任人，结合过去两年劳动力调查开展的情况，在村（居）选聘辅助调查员，打造一个市队专业、专责、有统筹；县区级联络、传达、有支撑；村（居）级负责、配合、有能力；纵横交织，联系紧密，工作有序的劳动力调查网络。 

    二、加强监管力度，“外”树工作权威。一方面通过加大宣传力度，提高群众对劳动力调查重要性的认识，营造调查良好社会氛围；另一方完善工作细则，强化监管力度，通过入户检查，电话回访，导出数据进行匹配性分析，实时监控等方式，严格控制调查质量；再者，专业人员要保持“打铁还需自身硬”的作风，要以认真、热情、细致、负责的工作态度，以点带面，辐射辅助调查员队伍，提高数据收集的严谨性，树立劳动力调查的权威。 

    三、规范调查流程，制定工作“标”准。根据江门地区劳动力调查开展的现状，制定人员管理、数据监控、调查规范化标准等指引性强的具体工作细则，规范系统内专职人员和辅助调查队伍每个工作环节，强调调查过程中动作要规范，必须做到上门调查、PAD直报；日常监督管理要到位，对跟访调查和电话回访等指标进行量化；制定辅助调查员考核办法，对培训效果、每月调查的规定时间规定动作完成情况、数据收集质量等方面进行全面控制。 

    四、提高管理能力，保数据质量这一根“本”。严格执行国家局和省总队关于月度劳动力调查的各项制度和规定，在日常工作中通过加大对辅助调查员的培训力度，完善各项调查监督机制，尽量减少由于调查员对指标理解不全，或者责任心不足，导致数据收集过程中出现的各种问题，确保数据源头的清澈度。此外，专业从业人员要提高数据的管理能力，学会使用各地和历史数据，进行横向和纵向的比对，对数据合理性和准确性进行研判，以保障数据收集的质量。